人材派遣サービスの起業
人材派遣サービスの企業を考えている人は、ある程度の資本金を用意しなければいけませんので、自分の資金力について考えてみましょう。
人材派遣サービスは軌道に乗ってしまえば、儲けやすい業界と言われていますので、人材派遣サービスの起業を考慮するというのは間違ったことではありません。
しかし、法律での制約がありますので、2000万円以上の資本金を用意しなければいけません。
それだけの資本金を用意するためには、習どんな準備が必要ですから、ある程度の長期的なプランをもって、起業のための準備をする必要があるでしょう。
どのように資本金を用意するかというのは人それぞれですが、地道にコツコツと貯めることもできますし、融資先を探すこともできます。
講習を受けなければ始められない
人材派遣サービスを始めるためには、派遣元責任者講習を受講する必要があります。
種類によってはこの講習を受講しなくても、人材派遣サービスを始められる場合もありますが、基本的にはこの講習を受けておいたほうが幅が広がるでしょう。
法律には詳しくなっておかなければいけない
人材派遣業を行うためには、労働者派遣事業の法律についてよく勉強しておくことが必要です。
人材派遣サービスを行っていくためには、許可が必要ですので、法律を守って経営していくことが必要になります。
法律を知らなかったので認可が取り消されてしまったということがないように、あらかじめ起業する前に法律について勉強しておくことが大切です。
資本金がかなり必要になりますので、すぐに開業できる人は少ないでしょう。
ですから、資本金を用意している間にしっかりと法律について勉強しておくことが必要です。
地元の企業とのネットワークを構築しておくことも、人材派遣サービスを成功するためには必要となりますので、起業するまでの時間をいかに有意義に過ごすかということが重要なポイントです。
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この記事の監修者
税理士 佐藤 修(サトウ オサム)
社会保険労務士、ファイナンシャル・プランニング技能士
経歴
税理士事務所で働きながら学んできた知識や経験を活かし、税理士専門
お役立ちコラムの運用を行う。
